野蠻生長的時代已經過去，企業家敢于冒險，也要心存敬畏。

　　文｜《中國企業家》記者 萬建民

　　編輯｜馬吉英

　　近段時間，少數大企業和企業家接連出事，其中有些還是非常知名的企業家，引起了輿論的關注，互聯網上甚至出現了“打壓民營經濟”的雜音。

　　這些企業出事的原因不一，有的是在發展過程中經營不規范，觸碰了政策紅線，甚至可能危害國家安全；有的是過度使用杠桿，盲目無序擴張，資金鏈遭遇重大風險；有的則是觸碰了法律底線，涉嫌違法犯罪。

　　原因不一樣，處理的方式也不一樣。對于經營中的不規范現象，調查清楚，幫助其規范起來，承擔起該承擔的社會責任；對于過度使用杠桿無序擴張引發社會風險的，引導其通過變賣資產等開展自救，嚴格防范風險擴散；對于涉嫌違法犯罪的，依法予以嚴懲。這些問題，都是具體個案，有關部門依法整頓市場秩序，促進公平競爭，也是營商環境市場化、法治化的體現。

　　應該看到，中央堅持“兩個毫不動搖”、支持民營經濟發展的方針政策始終沒有改變，未來也不會改變。習近平總書記在廣西考察時指出，我們鼓勵民營企業發展，黨和國家在民營企業遇到困難的時候給予支持、遇到困惑的時候給予指導，就是希望民營企業放心大膽發展。互聯網上出現的少數“打壓民營經濟”的雜音，是對我國的基本經濟制度缺乏基本的認知。

　　但從企業家的角度，對這些大企業出事的深層原因，卻應該引起足夠的重視和思考。長期以來，敢于冒險和突破，是企業家精神最顯著的特征。不過，細究這些大企業出事的原因，太敢于冒險恐怕是其中很重要的一條。有的企業，創立時就是打了政策的擦邊球，樹立一個“屠龍少年”的形象，一路發展而來，屢屢觸碰政策紅線，長期在與政策博弈中謀取利益；有的企業，長期依靠高杠桿擴張，憑借銀行貸款“買買買”做大規模，以為可以“大而不能倒”；有的企業，在巨大的風險面前，實控人不珍惜政府給予的機會，不是想著化解風險，而是逃避責任、顛倒因果，甚至想把公眾公司家族化……這些行為，已經不是“敢于冒險”，而是“膽大包天”、缺乏敬畏。企業發展一旦形成這樣的路徑依賴，遲早會突破安全的底線。

　　中國企業家調查系統曾多次對企業家精神進行追蹤調查。結果顯示，改革開放初期企業家精神最集中的表現是勇擔風險、善抓機會、奉獻、敬業和節儉；互聯網時代企業家精神最突出的表現，則是創新、善抓機會、勇于突破、與眾不同、自我實現。這兩個時期企業家精神共同的顯著特點是強調冒險和突破，這符合當時企業家大都憑借改革開放所釋放的政策紅利實現快速發展的特點。

　　改革開放初期，很多規范尚未建立，對于剛剛誕生的新生事物，監管也往往比較寬松，“什么清華北大，不如膽子大”，企業家大膽探索，的確可以起到推動改革的作用。但這并不意味著，新事物不需要監管，政策可以隨便突破。隨著制度的日益健全，靠“敢為天下先”發展的空間越來越窄，政策的紅利不再來自于對政策的突破，企業也就必須告別野蠻生長，尋求在監管和制度約束下的規范發展。

　　這對企業家提出了新的要求，敢于冒險，也要心存敬畏。一是敬畏常識。常識簡單，要真正做到尊重常識卻未必容易，尤其對于被勝利沖昏了頭腦的“成功人士”。一些企業家的成功，看起來突破常識，但其實大都還是“坐上了時代的電梯”，對此當有清醒的認識。二是敬畏規則。市場經濟也是法治經濟，企業家期待公平競爭，也應自覺在法律框架下規范發展。三是敬畏風險。歷史的教訓告訴我們，大企業最大的風險，是高杠桿下的瘋狂擴張。企業家應有底線思維，切忌一時頭腦發熱走上歧途。

　　時代變化，企業家也需要打破原來的路徑依賴，為企業家精神注入新的內涵。中國企業家調查系統的調查顯示，企業家精神升級主要表現在從敢于冒險到重視創新。十八大以后的雙創時代，企業家精神最重要的五個特征是創新、誠信、精益求精、勇于突破、造福社會；而進入高質量發展階段，誠信、敬業、創新、樂于奉獻、造福社會成為未來企業家精神最重要的五項特質。這個調查結果表明，企業家的自我認知和期許，與大眾對企業家的認知和期許，是相符的，我們也大可不必因為少數企業和企業家出事而感到驚詫。