要打贏脫貧攻堅戰，一個精神飽滿的基層干部群體不可或缺。衛家溝村蹲點調研半月有余，除了突出的脫貧成績，記者感觸最深的就是基層干部砥礪奮進的工作精神。

　　衛家溝村自然條件差，貧困程度深，扶貧任務重，所在地區基層干部缺編情況較為突出。硤石鄉黨委書記段晶說，硤石鄉有50多名干部編制，實際只有30多人在崗任職。人少任務重，任務還是要按時完成，并且質量不能打折扣，這對基層干部的工作作風和工作效率提出了很高要求。

　　為了幫助衛家溝早日脫貧，當地基層干部基本放棄了休息日。一個充滿砥礪奮進精神的干部群體，在面對脫貧工作的困難時，能夠不松懈、不放棄，也能夠將這種精神傳遞給貧困群眾。在脫貧工作中，貧困群眾的“精氣神”十分重要，如果貧困群眾精神頹廢，只想“等靠要”，不但給脫貧工作增添負擔，也影響自家最終的脫貧效果。如果貧困群眾能夠充滿干勁，主動追求脫貧，就能讓各種幫扶措施發揮出最大效果。林業局干部尤龍鼓勵支持貧困村民寧從軍重新養豬，便是一個干部群眾心往一處想、勁往一處使的典型。

　　一個基層干部群體有怎樣的工作作風，黨委書記的作用至關重要。在硤石鄉，段晶是個“工作狂”，晚上11點后睡覺，早上6點起床是她的作息常態。她告訴記者，要想讓硤石鄉的群眾過上好日子，就要讓干部變成“獅子”，自己也不能做“綿羊”，要想讓大家跳進河里向前游，自己就不能站在岸上看。

　　為了讓大家在工作中擰成一股繩，硤石鄉十分注重黨建工作，每個月28日是硤石鄉黨委和各村委會的黨員活動日，重溫入黨誓詞、學習黨章、召開民主生活會……不間斷的黨員活動，讓黨員干部不忘初心，在扶貧工作中保持了不松懈的干勁。

　　脫貧工作面向的是環境和社會條件復雜的貧困地區，需要干部扎扎實實地干下去。砥礪奮進的工作精神是打贏脫貧攻堅戰的先決條件，衛家溝村的脫貧工作便是最好的例證。