種好梧桐樹，才能引來鳳凰棲。要讓更多社會主體投身于創新創業之中，必須要打造有利于創新創業的良好生態，破解制約創新創業的政策壁壘，優化鼓勵創新創業的體制機制。

　　許多地方已經充分意識到制度環境對于創新創業的重要性,并采取了相應的行動。近日，甘肅省明確將在全省范圍推廣13項支持創新相關改革舉措，著力破除制約創新發展的體制機制障礙，營造有利于大眾創業、萬眾創新的制度環境和公平競爭的市場環境，為創新發展提供更加優質的服務。

　　湖南省提出要對接“北上廣”，優化大環境，并制定了行動方案，明確各級各部門主要負責人是優化大環境行動的第一責任人，明確了責任分工和進度安排。

　　其他省份圍繞打造營商環境也開展了一系列工作。這些舉措不僅有利于營造促進創新創業的良好氛圍，對于增強經濟社會發展活力也有十分重要的意義。

　　有了良好的制度環境，還需要重點考慮如何留住優秀人才。近年來，隨著創新驅動戰略的實施，各個省份引進人才的意識越來越強。許多地方不僅以優越的待遇吸引人才，還強調用優質貼心服務留住人才，用適當的平臺鼓勵人才創新創業，不斷打造人才建設高地，不斷激發人才的活力。

　　例如，吉林省長春市出臺了優惠政策，計劃在未來5年時間內，引進萬名高端人才，通過人才要素的集聚，為創新發展蓄積動能。

　　為打破人才外流困局，黑龍江省也下大力氣，通過優化發展環境留人、激勵干事創業留人、科技結果產業化留人，努力為振興發展供給強大的人才支撐。

　　四川省成都市提出，要堅持以新組織為主體，推動各類創新組織、創新企業迅速成長。

　　各個主體在創新創業中必然會遇到很多困難和瓶頸，資金問題尤為突出。為了幫助破解這一難題，國家開發銀行陜西分行已于近日同陜西省安康市的９家企業簽訂了1.51億元的貸款協議，支持外出務工人員返鄉創業，助力貧困地區脫貧攻堅。

　　寧夏啟動了首屆創新創客挑戰賽，在對獲獎創新創意項目進行現金獎勵的同時，加強對重點創新項目的孵化和培育，促進創新創意項目與市場需求和社會資本有效對接、確保創新創客項目落地。

　　當然，鼓勵創新發展，不能局限在新技術、新業態、新模式。傳統產業發展同樣需要依靠創新能力。近期，江西提出要在有色金屬產業開展創新能力提升行動，力爭到2020年，江西有色金屬產業結構調整和轉型升級取得顯著進展。（本文來源：經濟日報 作者：林火燦）