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創新能力顯著提升 激勵政策尚待完善

2018年03月11日 09:15   來源:經濟日報   佘惠敏 林紫曉

  3月10日,十三屆全國人大一次會議新聞中心舉行記者會,科技部部長萬鋼等就“加快建設創新型國家”回答中外記者提問。經濟日報-中國經濟網記者 高興貴攝

  3月10日,十三屆全國人大一次會議新聞中心舉行記者會,科技部部長萬鋼、政策法規與監督司司長賀德方、創新發展司司長許倞就“加快建設創新型國家”相關問題回答中外記者提問。

  “三跑”并存 “雙創”升級

  5年來我國科技創新發生了哪些新變化?

  “科技創新在黨和國家全局中的戰略地位顯著提升,實現了歷史性、整體性、格局性的重大變化,整體創新能力和創新效率顯著提高,國家的科技創新由過去的跟跑為主,逐步轉向在更多領域中并跑、領跑。科技進步貢獻率由52.2%提高到57.5%,重大創新成果不斷涌現!比f鋼表示,5年來,我國科技創新的歷史變革主要體現在以下幾個方面:一是科技創新水平得到顯著提高,逐漸進入“三跑”并存,并跑、領跑日益增多的歷史新階段;二是科技創新有力支撐了供給側結構性改革和民生改善,實現了全面融入經濟社會發展的歷史性跨越;三是科技體制改革向系統縱深發展,實現了歷史性轉變,科技投入結構優化,企業創新主體的地位和主導作用更明顯,國家科技項目和資金管理改革逐步完善,適應了新時代的要求;四是科技創新的力量從過去的科技人員為主向社會大眾轉變,大眾創業、萬眾創新的歷史性新局面逐步形成。

  萬鋼表示,“雙創”熱潮中產生的眾創空間,有效地服務了實體經濟的轉型升級。目前,我國已有4200多家眾創空間、3000多家科技企業孵化器、400多家企業加速器和150多家國家高新區,形成了服務創新的生態網絡、生態環境,已服務近40萬家科技型中小企業,去年新增就業200多萬。

  下一步將如何打造“雙創”升級版?

  “‘雙創’是青年人實現自己夢想的一個絕好的平臺,又是一個促進經濟轉型發展的大舞臺、大平臺!比f鋼說,“雙創”升級從科技創新的角度看要做以下幾件事:第一,創新創業融通發展,更加有效地服務實體經濟,實現產學研深度融合和大中小融通創新,完善院所、企業與創業者的合作機制;第二,促進科技與金融有效結合,為創業者成長提供全流程多樣化的金融服務,并強化創新的源頭供給,提高大眾創業、萬眾創新的科技含量;第三,加強開放合作,主動融入國際創業創新大局中。此外,還要構建良好的創新創業生態,提高服務于創新載體的能力!翱偟膩碚f,我覺得創新創業應該趨向于高質量發展,更好地服務于現代化經濟體系建設!比f鋼說。

  人工智能發展要做強基礎

  政府工作報告提出,加強新一代人工智能研發應用,在醫療、養老、教育、文化、體育等多領域推進“互聯網+”。發展智能產業,拓展智能生活。我國下一步將如何加快人工智能研發應用?

  “人工智能要滲透到各個領域,最關鍵的還是要把關鍵技術、基礎研究做好!比f鋼強調,我們做的第一件事就是啟動人工智能的開源平臺建設,開源開放,使現有的技術積累能夠在經濟社會中發揮作用,能夠為所有的創業者獲取。

  近些年,人工智能領域一批領軍企業正在涌現。百度致力于自動駕駛,阿里巴巴致力于城市大腦智能交通,騰訊專注于醫療影像資料處理,科大訊飛致力于語音識別……刷臉技術也逐漸應用到高鐵、車站、機場,這些都離不開開源開放。

  新一代人工智能發展規劃已正式發布,這是從國家層面對人工智能發展的系統規劃。它強調了以加快人工智能與經濟社會深度融合為主線,突出科技引領、系統布局、市場主導、開源開放的基本原則。

  萬鋼介紹,科技部將重點做好3項工作:一是夯實人工智能發展的科學基礎。加快實施新一代人工智能科學基礎的關鍵技術系統集成研發,使研發成果能盡快進入開放平臺,在開放使用中增強完善;二是加快人工智能創新成果的轉化應用。推動人工智能應用到產業發展和社會生活各方面,解決人們關心的安全、健康、環保等問題;三是加強國際合作,積極支持國內人工智能企業、研究機構與國際的合作。

  推進創新激勵評價制度改革

  創新激勵評價制度改革是廣大科技工作者關心的問題。政府工作報告提出,落實和完善創新激勵政策。改革科技管理制度,績效評價要加快從重過程向重結果轉變。接下來的改革將向哪些方向發力?

  萬鋼表示,激勵政策改革的著力點主要在科技成果轉化方面,過去5年啟動了科技成果轉化三部曲,科技成果轉化取得顯著進步。技術市場規模已經躍升到1.3萬億元。參與技術市場交易的主體中,過去一直是企業占絕大部分,而近兩年高校院所的轉化數量每年以20%的速度快速增長,一些基礎前沿的成果也逐步轉化到實踐中,上億元的項目、幾千萬元的項目已經開始出現。同時,科技人員也得到了激勵和成果轉化的自主權、收益的分配權。

  “在激勵方面,還會有更多的政策出臺!比f鋼表示,對成果轉化收益的稅收優惠政策不久后就會公布;評價方面,要改革落后的評價制度,對人才分類評價,促進公平公正。

  萬鋼表示,需要持續推進科技體制改革,要特別珍惜科學家精神,珍惜企業家的創新精神,珍惜青年人才的創新積極性,既要有物質激勵,更多的還要在精神上進一步激勵科技人員為國奮斗,為其創新的成就以及艱苦奮斗和甘坐冷板凳、“十年磨一劍”的精神鼓與呼。(經濟日報·中國經濟網記者 佘惠敏 林紫曉)

 

更多報道詳見:將改革進行到底——2018全國兩會專題 

(責任編輯:劉江)

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