湖南省永州市江華瑤族自治縣濤圩鎮(zhèn)組織專車送企業(yè)員工返崗。（資料圖片）

　　圖為湖南一企業(yè)招聘現(xiàn)場。（資料圖片）

　　就業(yè)穩(wěn)則大局穩(wěn)。

　　面對新冠肺炎疫情對經(jīng)濟社會發(fā)展造成的沖擊，中央部署全面強化穩(wěn)就業(yè)舉措，減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)并舉。面對疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展雙重任務(wù)，各地各部門持續(xù)強化服務(wù)，全力支持企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)，一系列政策密集出臺，打出了穩(wěn)就業(yè)“組合拳”。

　　減負清障為企業(yè)增信心

　　想要穩(wěn)就業(yè)，首先需要穩(wěn)企業(yè)。當前，中央各部門和地方各級政府出臺了多項政策措施，在穩(wěn)定預(yù)期、扶持中小企業(yè)等方面取得了良好效果。

　　日前，國務(wù)院決定階段性減免企業(yè)社保費、醫(yī)保費和實施緩繳住房公積金政策，極大提振了中小微企業(yè)的信心。據(jù)初步估計，此次推出的階段性減免企業(yè)3項社會保險單位繳費，預(yù)計減免規(guī)模將超過5000億元，比去年較大幅度降低社保費率綜合方案的力度還要大。

　　廣東省人力資源和社會保障廳有關(guān)負責人表示，中小微企業(yè)占廣東省企業(yè)總數(shù)的99%以上。政策實施后，廣東省將免征中小微企業(yè)在養(yǎng)老、工傷、失業(yè)3個險種的社保費，總額達748億元，占此3項保險減免總額的93.4%。

　　為支持企業(yè)快速復(fù)工復(fù)產(chǎn)，幫助中小微企業(yè)渡過難關(guān)，各地人社部門以“不見面”審批方式，急事急辦，特事特辦，加力加速推進穩(wěn)崗返還政策落地見效。

　　在交通管制、小區(qū)封閉的情況下，湖北宜昌以“不見面”方式迅速完成穩(wěn)崗返還各個業(yè)務(wù)經(jīng)辦環(huán)節(jié)。宜昌市人力資源和社會保障局聯(lián)合市財政局、稅務(wù)局、市場監(jiān)管局，在下沉社區(qū)參與防疫執(zhí)勤、體溫監(jiān)測等工作的同時，利用夜間時間甚至通宵加班加點，力爭以最快速度完成資金測算、資格審核、部門聯(lián)審、政府審批、財政撥付、銀行轉(zhuǎn)賬等工作。

　　在江蘇蘇州，人社部門先行兌現(xiàn)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還，變被動等待為主動服務(wù)，全程實現(xiàn)“免填表”“免申報”“免跑腿”，為中小微企業(yè)注入活力。2月17日，當?shù)匾患覍ｉT為集體用餐提供配送服務(wù)的企業(yè)，在沒有主動提交任何申請材料的情況下，收到了市人社局發(fā)放的穩(wěn)崗返還資金47.67萬元。這讓企業(yè)負責人很是意外，更感暖心。

　　專車專列幫助員工返崗

　　統(tǒng)計顯示，截至2019年，我國農(nóng)民工總數(shù)為2.9億人，其中有1.7億人外出務(wù)工，包括7500萬人跨省務(wù)工。

　　“春節(jié)之后原本是農(nóng)民工返城找工作的高峰期。今年受疫情影響，很多人不想外出、不敢外出、不能外出。目前，農(nóng)民工用工情況整體呈現(xiàn)出東部地區(qū)企業(yè)用工有缺口、中西部地區(qū)農(nóng)民工滯留多的格局。”人力資源和社會保障部副部長游鈞說。

　　要想將還沒能正常復(fù)工的農(nóng)民工安全有序地從“家門口”送到“廠門口”，首先要做好精準信息摸排工作。人力資源和社會保障部上線“農(nóng)民工返崗復(fù)工點對點用工對接服務(wù)平臺”，幫助各地及時掌握農(nóng)民工返崗需求，積極做好用工服務(wù)，深入企業(yè)了解開復(fù)工時間、職工返崗、用工缺口等情況，多措并舉鼓勵低風險地區(qū)盡快返崗復(fù)工。

　　“到了，到了！請大家拿好隨身物品，間隔2米，依次下車。”不久前，5輛客車平穩(wěn)駛?cè)虢�西省吉安市遂川縣工業(yè)園東區(qū)。當天，第一批來自17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的129名員工安全抵達工業(yè)園。經(jīng)過登記、測溫等即可回到各自的工作崗位上。為此，遂川縣交通運輸局特意準備了5輛應(yīng)急中型客運車輛，并安排7個班次。同時，為幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，遂川縣采取駐企幫扶機制，督促企業(yè)落實各種疫情防控措施，幫助協(xié)調(diào)解決防控物資、用工、資金不足等問題。

　　為緩解企業(yè)用工荒，湖南省永州市江華瑤族自治縣出臺政策，對2月底以前到園區(qū)企業(yè)或者到鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧車間上班，且連續(xù)上班3個月以上的員工給予每人300元的一次性補貼。疫情發(fā)生后，縣里還在每個村安排一位村干部作為招工聯(lián)絡(luò)員，對村里勞動力求職意愿摸底，并在縣鎮(zhèn)村三級“連心橋”微信群發(fā)布園區(qū)企業(yè)崗位需求信息。

　　“去年我打工的工廠到現(xiàn)在也沒有開工。在家里閑了1個多月，沒有收入啊！鎮(zhèn)里包車免費帶我們到高新區(qū)來應(yīng)聘，可真是幫了我們大忙了！”2月27日，江華瑤族自治縣濤圩鎮(zhèn)新大山口村建檔立卡貧困戶馮世雄感慨地說。據(jù)了解，從2月24日起至2月27日，江華瑤族自治縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共組織600余人到高新區(qū)各家企業(yè)“露天面試”、現(xiàn)場對接，其中有400余人當場達成就業(yè)意向。春節(jié)期間，高新區(qū)各企業(yè)共新錄用了1116名員工。

　　“我們建立了24小時重點企業(yè)用工調(diào)度保障機制，動態(tài)調(diào)整企業(yè)清單，設(shè)立服務(wù)專員，通過‘幫助返崗、余缺調(diào)劑’等方式解決用工缺口。”游鈞說，人社部門還推出六個“一批”舉措促進農(nóng)民工就業(yè)，包括支持返崗復(fù)工一批，幫助招聘錄用一批，動員投身農(nóng)業(yè)解決一批，鼓勵重大項目吸納一批，扶持創(chuàng)業(yè)帶動一批，開發(fā)公崗安置一批，保障農(nóng)民工基本生活需求。

　　靈活招聘拓寬就業(yè)渠道

　　受疫情影響，傳統(tǒng)招工模式受到巨大沖擊。一方面，不少地區(qū)的勞動力待業(yè)在家，處于閑置狀態(tài)；另一方面，生鮮電商、快遞配送等行業(yè)需求集中爆發(fā)，急需大量勞動力補充。近日，人力資源和社會保障部、全國總工會等四部門聯(lián)合發(fā)布意見，鼓勵靈活安排工作時間。在疫情防控期間，為減少人員聚集，鼓勵符合規(guī)定的復(fù)工企業(yè)實施靈活用工措施。

　　在就業(yè)這個“大盤子”里，做好貧困勞動力就業(yè)工作是重要方面。游鈞表示，人力資源和社會保障部會同國務(wù)院扶貧辦圍繞優(yōu)先復(fù)工、優(yōu)先外出、優(yōu)先吸納、優(yōu)先安置、優(yōu)先服務(wù)五方面，加大就業(yè)扶貧政策支持力度。同時，明確對“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)“政策資金要傾斜，崗位投放更密集，勞務(wù)輸出更有序”，并提出在資金、政策、保障等方面對湖北等疫情嚴重地區(qū)給予照顧。

　　近日，美團發(fā)布消息稱，將啟動“春歸計劃”，以長期就業(yè)和靈活就業(yè)相結(jié)合方式向全國提供逾20萬個工作崗位。“春歸計劃”專門為建檔立卡貧困人員開通綠色通道，相關(guān)人員可以在應(yīng)聘時提供“扶貧手冊”信息頁，或攜帶當?shù)卣�府扶貧部門開具的證明。據(jù)統(tǒng)計，美團“外賣騎手”中包括數(shù)十萬建檔立卡貧困人員，他們中的絕大多數(shù)已經(jīng)通過自力更生實現(xiàn)脫貧。

　　今年高校畢業(yè)生人數(shù)達874萬人，同比增長40萬人。游鈞表示，要加快完善落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，鼓勵企業(yè)吸納一批，引導(dǎo)基層就業(yè)一批，支持創(chuàng)業(yè)帶動一批，并協(xié)同做好機關(guān)事業(yè)單位的招聘考錄工作，千方百計挖掘就業(yè)機會。

　　記者從智聯(lián)招聘獲悉，今年以來，智聯(lián)招聘舉辦了100余場“空中雙選會”，為企業(yè)和應(yīng)屆生求職應(yīng)聘搭建雙向互動的線上專場。從招聘情況看，企業(yè)不僅沒有因疫情停止招聘，而且還主動將線上招聘會的時間提前，努力“搶占”優(yōu)秀人才資源。

　　“我們將緊緊圍繞穩(wěn)定經(jīng)濟增長擴大就業(yè)、支持企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定就業(yè)、突出重點群體保障就業(yè)等重點工作，幫助高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體盡早就業(yè)、及時返崗，努力降低疫情對就業(yè)的影響，努力確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。”游鈞說。（經(jīng)濟日報·中國經(jīng)濟網(wǎng)記者 韓秉志）