“一杯咖啡的時間，既能學到前沿技術，又能找到合作商機，這樣的‘AI周周見’我們天天盼著‘催更’。”寧波添潤數字技術集團有限公司總經理從宇的這番話，道出了眾多參與企業的心聲。在寧波市江北人才賦能中心，由江北區委人才辦策劃主辦的“AI周周見”人才咖啡館系列活動，正以每周一期的節奏，為寧波人工智能產業發展注入源源不斷的活力。

作為聚焦AI領域的常態化交流平臺，“AI周周見”已精準推出影視制作、跨境電商、智能制造、生命健康四期主題活動，第五期港航服務主題活動亦備受期待。不同于傳統講座的單向輸出，該活動以“主題分享+沙龍交流”為核心模式，邀請寧波本土AI領域人才代表和企業家圍坐暢談——與會嘉賓中，既有來自電子器件、紡織服裝、外貿服務等傳統行業的企業負責人，也有專注科技創業、渴望推動AI技術在各場景落地的青年創業者，以及來自高校院所、致力于研究成果轉化的科研工作者。大家在香濃咖啡的氤氳氛圍中打破身份壁壘，讓知識分享更接地氣，思想碰撞更具溫度。

“產業對AI有迫切需求，人才對交流有深切渴望，這正是我們打造‘AI周周見’平臺的初心。”江北區委人才辦相關負責人表示，寧波作為制造業強市與重要港口城市，不僅擁有扎實的產業基礎，也活躍著一批富有創新精神的企業與創業團隊，正積極推動產業數字化、智能化轉型走在前列。江北區委人才辦牽頭舉辦該系列活動，正是為了系統對接“技術賦能產業”與“人才交流共進”的雙向需求，構建一個政府引導、市場參與、多方共贏的融合生態。基于此，活動每期主題都緊扣本地優勢產業，拒絕泛泛而談，確保分享內容可落地、能實用，真正搭建起政校企多方精準對接的互動橋梁。

主題精準對接需求，氛圍營造則消解了傳統論壇的拘謹感。“領一杯人才咖啡，迎一場碰撞融匯”的活動標語，恰是“人才咖啡館”理念的生動詮釋。在這里，大學教授與企業董事長深度對話，中小企業技術負責人與高校師生暢所欲言，沒有層級之分，只有觀點交鋒。這種輕松開放的氛圍，讓參與者敢于拋出實際需求，樂于分享實戰經驗，不少合作機會就在這樣的交流中悄然萌生。

互動充分、成果長效，是“AI周周見”的另一大特色。活動采用“線下分享+線上聯動”模式，聽眾可針對技術難點當場向嘉賓提問，嘉賓結合實戰經驗拆解案例，讓知識快速轉化為可參考的實踐思路。線下活動結束后，逾百名本土業內人才匯聚的官方社群持續發酵交流成果，行業動態分享、合作資源對接從未間斷，真正實現“一次相聚、長期聯動”。

實實在在的落地效果，讓“AI周周見”收獲了企業的廣泛認可。從宇的經歷頗具代表性：“第一期AI視覺主題活動介紹的新技術，我們回去了解后馬上就能用；第二期跨境電商專場，李總的‘以一敵十’實戰分享，我們照搬方法一周內就落地應用，視覺制作效率大幅提升。”她算了一筆賬，以往企業制作海外寵物產品宣傳內容，從策劃、找場景模特到拍攝后期，需要一個團隊至少一周時間；如今借助活動學到的AI知識，僅憑一張產品白底圖加幾句話指令，三五分鐘就能生成符合需求的效果圖，成本數千倍降低，也更符合目標市場的文化習慣。

從一期活動到“周周見”，人才咖啡館“AI周周見”品牌的成長生動彰顯著人才工作的溫度與精度。“前四期活動反響遠超預期，我們不僅精準對接產業需求，達成技術合作意向12項，還促成了校企‘訂單班’‘賦能營’等長效合作機制，取得了扎實的初期成效。接下來一年里，我們計劃還將圍繞本地重點產業推出更多主題活動，打造有辨識度的AI新社區，預計直接服務AI領域技術人才、企業管理者及創業者數百人，間接覆蓋相關從業人員超千人。”江北區委人才辦相關負責人表示，未來還將持續優化“人才咖啡館”產智對接形式，以“AI周周見”為紐帶，依托江北的區位優勢聚人才、興產業，讓更多創新成果在江北落地生根、開花結果，為區域經濟高質量發展注入更強動力。（經濟日報記者 郭存舉）