近日，中央企業黨建政研會發布2010年企業文化建設優秀案例評選結果，中糧集團集團企業文化部的《以魅力四射的“忠良文化”助推中糧戰略轉型》、中國食品的《增強央企責任感，全力打造業績導向的市場化公司企業文化》和中糧糧油小麥部的《他們稱自己為“小麥人”》3篇案例均入選2010年中央企業企業文化建設優秀案例。

　　2010年年初，中央企業黨建政研會下發《關于征集并出版企業文化建設優秀案例的通知》后，集團企業文化部高度重視，組織征集集團各職能部門、經營中心、業務單元以及利潤點層面的企業文化優秀案例。《中糧集團征集企業文化建設優秀案例的通知》下發后，收到來自中國糧油、中糧糧油、中國食品、集團審計監察部、中糧地產、中糧屯河、蒙牛乳業、中糧包裝、中國土畜等多家單位上報的34篇企業文化案例。各單位的企業文化案例具體鮮活、特色鮮明，體現了企業文化工作在推動集團戰略發展、品牌建設和推廣、推進本部門或單元的經營管理、推進企業并購重組等方面所發揮的積極作用。集團企業文化部擇優選用并上報中央企業黨建政研會，上報的3篇案例均入選為優秀案例。

　　近幾年，在集團黨組的領導下，集團企業文化建設貼近業務，貼近員工，積極創新，初步形成了特色鮮明的“忠良文化”體系。這次企業文化案例征集并入選中央企業企業文化建設優秀案例為集團發掘基層企業文化工作亮點，推進集團企業文化建設注入了新的元素和動力。

（責任編輯：劉朋）